Unsere Geschichte

„Lernen bei Freunden“ lautet unser Motto, unter dem wir seit 1988 mit Freude und Erfolg in der Erwachsenenbildung tätig sind. Ursprünglich lag unser Schwerpunkt auf der Informatik. Aus dieser Zeit stammt unser Name. Nach wie vor sind wir in dieser Branche tätig und offerieren ein vielfältiges Angebot an EDV-Kursen für alle Niveaustufen, inzwischen aber auch zahlreiche andere Weiterbildungsmöglichkeiten.

Große Erfahrung haben wir im Bereich Deutschkurse. Schon weit über 20.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer absolvierten bei uns erfolgreich die durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) geförderten Integrationskurse. Die Prüfungsergebnisse liegen dabei regelmäßig über dem Bundesdurchschnitt. Neben dem qualifizierten Unterricht tragen hierzu auch kostenlose Zusatzangebote wie Kinderbetreuung, Nachhilfe, Schreibkurse, Gesprächskreise oder Prüfungsvorbereitung bei. Speziell auf Firmen abgestimmte Sprachkurse und Sprachferien mit thematischen Schwerpunkten ergänzen das Angebot in diesem Fachgebiet.

AFI Akademie

Zahlreiche Erfolgsgeschichten bestätigen uns in unserem Konzept, mit festangestellten Dozentinnen und Dozenten eine freundschaftliche Atmosphäre zu schaffen, die die AFI Akademie auch lange nach Absolvierung der Kurse zu einem Ort macht, an den man immer wieder gerne zurückkommt.

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Unternehmensgründung

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fest angestellte Mitarbeiter

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erfolgreiche Absolventen

Unternehmenskunden

Wenn es um Erwachsenenbildung geht, bietet die AFI Akademie schon immer ein breites Portfolio für Unternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen an. Sprechen Sie mit uns! Wir erstellen maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen!

Leitung und wissenschaftlicher
Beirat der AFI Akademie

Persönlicher Kontakt ist eine der Säulen in unserem Unternehmen. Hier stellen wir
Ihnen kurz und knapp die wichtigsten Köpfe der AFI Akademie vor

Leitung_1_Hartmut-Schneider

Prof. Hartmut Schneider

Prof. Hartmut Schneider, geschäftsführender Gesellschafter

Leitung_2_Isabelle-Schober

Isabelle Schober MA

Isabelle Schober MA, Referentin der Geschäftsleitung

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Bettina Hintzsch

Bettina Hintzsch, Prokuristin

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Ulrike Folta

Ulrike Folta, Referentin der Geschäftsleitung

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Uni.-Prof. Dr. Bernd Seeberger

Uni.-Prof. Dr. Bernd Seeberger Sprecher des Wissenschaftlichen Beirats

Seniorprofessor am Department Pflegewissenschaft und Gerontologie der Universität UMIT Tirol, Hall/Austria

Guest-Professor at the University of Antalya/Turkey

Scientific Director of the global social research institute (gsr.institute)

Schwerpunkte: Altern unter sozialen und kulturellen Vorgaben; Individuelle und gesellschaftliche Alterungsverläufe

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Prof. Dr. phil. Peter Schulz

Prof. Dr. phil. Peter Schulz, M.B.A.

Diplom-Kaufmann und Wirtschaftsjurist

Hochschulprofessor für Allgemeine Betriebswirtschaft an der HDBW Hochschule der Bayerischen Wirtschaft gGmbH in München

Geschäftsführender Gesellschafter der MC&S Prof. Dr. Schulz GmbH

Schwerpunkte: Unternehmensführung und betriebliche Leistungsbereiche, Pflegewissenschaften, Gerontologie, Demografie, Personalmanagement

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Prof. Dr. Dr. habil. Markus J. Seewald

Prof. Dr. Dr. habil. Markus J. Seewald

Professor für Ernährungswissenschaften an der Hochschule Anhalt, Sachsen-Anhalt

Gastprofessuren an der University of Minnesota, Minneapolis USA; Gona bishvani Universität, Dakkar Bangladesh UNAM, University of Namibia, Windhoek Namibia

1994-2009 Prorektor für Forschung und Auslandsbeziehungen der HS Anhalt

Schwerpunkt: Ernährungslehre

Wir legen Wert auf

Unsere Resolution für Vielfalt,
Chancengleichheit und gegen Rassismus

Mit der nachfolgenden Erklärung sprechen wir uns klar gegen Rassismus aus. Unsere Teilnehmer kommen aus allen Kontinenten dieser Welt. Unsere über 70 Mitarbeiter und Dozenten stammen aus 11 Ländern. Ihre Integrationstätigkeit in der Lehre ist von internationalem und interkulturellem Austausch geprägt.

Die AFI Akademie ist ein Ort der Pluralität, der Weltoffenheit und des internationalen Austauschs. Wir stellen uns daher mit aller Entschiedenheit gegen Rassismus und Fremdfeindlichkeit sowie gegen jegliche sonstige Form der Diskriminierung. Lernen und Lehren brauchen zu ihrer Entfaltung Neugier und Offenheit, nicht Hass und Angst. Ohne Austausch zwischen Menschen unterschiedlicher Nationen und Kulturen ist eine Weitentwicklung unserer Gesellschaft nicht denkbar. Ein offenes Klima zu schaffen und zu pflegen, gehört deshalb zu unseren wichtigsten Aufgaben.

Vielfalt gewinnt in Unternehmen und Organisationen zunehmend an Bedeutung. Zahlreiche gesellschaftliche Veränderungen prägen und beeinflussen das Wirtschafts- und Gesellschaftsleben. Migration, Gleichstellung, Integration und Inklusion sind Veränderungen, die durch den demografischen Wandel, die europäische Einheit und einen generellen Wertewandel bedeutsam werden.

Mit der Veröffentlichung bekennen wir uns zur Wertschätzung all jener, die mit uns in Beziehung stehen – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir schaffen damit ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens. Dieses hat positive Auswirkungen auf unsere Kontakte mit Geschäftspartner, Kunden und Mitarbeiter sowohl hier in Deutschland als auch in anderen Ländern der Welt.

Sollten Sie trotz dieser Erklärung das Gefühl oder den Eindruck haben, dass Sie ungerecht behandelt, unfreundlich angesprochen wurden oder sich benachteiligt fühlen, so geben Sie uns schnell Bescheid. Wir werden Ihr Anliegen vertraulich behandeln.